PLANEACIÓN

PLANEACIÓN

Colaboramos con nuestros clientes en la identificación y construcción de las mejores soluciones de crecimiento, mediante el desarrollo de una adecuada estrategia a nivel corporativo y a nivel de unidades de negocio, líneas de productos o servicios, así como también a nivel de nuevos proyectos de inversión o desarrollo empresarial.

Involucramos a las personas clave de la organización en el proceso, transfiriendo los conocimientos garantizando el aporte y compromiso con el diseño y ejecución del mismo. Asociados a consultores con sólida experiencia en la dirección de empresas, cada uno con trayectoria en determinados sectores de actividad, entendemos los negocios con perspectiva, analizamos tendencias y elementos innovadores que contribuyen al enriquecimiento de los diferentes ámbitos del negocio.

Nuestro proceso contempla diferentes instancias:

  1. Diagnóstico y Estado Actual
  2. Estrategia y Propuesta de Valor
  3. Líneas y Planes de Acción
  4. Implementación

Asesoramos en la definición un plan estratégico comercial siguiendo una cadena de definiciones y abordajes , desde  tres dimensiones:

  • Estrategia Comercial
  • Equipo Comercial
  • Procesos comerciales

Trabajamos junto a nuestros consultores asociados con sólida experiencia en la dirección de empresas, con trayectoria en determinados sectores de actividad. Entendemos los negocios con perspectiva, analizamos tendencias y elementos innovadores del mercado que contribuyen al enriquecimiento de los diferentes ámbitos del negocio.

Nuestro equipo de expertos se dedican al desarrollo de planes de comunicación específicos que utilizan los nuevos canales comunicativos digitales como complemento a las prácticas de comunicación convencionales, lo que nos permite combinar experiencia y nuevas tecnologías para desarrollar una comunicación adaptada a las nuevas tendencias y requerimientos de las organizaciones.

  • Comunicación corporativa
  • Comunicación Interna
  • Prensa y RRPP
  • Responsabilidad Social Corporativa

Realizamos un diagnóstico completo de la organización para entenderla sistémicamente, a partir del cual se desarrolla un modelo organizacional que logre estructurarse por procesos, identificando aquellos que ocupan un rol central en el negocio. Definimos el modelo de toma de decisiones, el organigrama, los roles y responsabilidades de los cargos que la componen.

Generamos sistemas desarrollados a medida, alineando el desempeño de las personas con los objetivos de su negocio, generando y manteniendo la equidad interna de los puestos y la competitividad externa con el mercado.

Nos basamos en herramientas usadas a nivel mundial, de manera de poder conciliar con los niveles corporativos en compañías multinacionales.

Acompañamos a la organización en momentos de cambio a través de la definición, implementación y seguimiento de una serie de estrategias articuladas a la cultura, que faciliten a las personas el proceso, a través de la apropiación de nuevos aprendizajes, potenciamiento de su desempeño y el desarrollo de nuevas formas de trabajo.

  • Asesorías para abordaje del cambio organizacional.
  • Acompañamiento a las personas miembros de la organización para transitar los cambios organizacionales.
  • Diseño de estrategias de comunicación para el cambio.
  • Definición de estrategia para el cambio.
  • Formación para facilitadores o líderes del cambio.
  • Formación de equipos como gestores del cambio.
  • Acompañamiento en la transición.
  • Evaluación de la efectividad del cambio.

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